IREL – Various Post Recruitment on Regular basis (07/2021)

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IREL के बारे में

आईआरईएल (इंडिया) लिमिटेड परमाणु ऊर्जा विभाग के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत एक मिनी रत्न श्रेणी- I केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम है, जिसका मुंबई में कॉर्पोरेट कार्यालय है और चावरा (केरल) में अपने परमाणु खनिज खनन और खनिज प्रसंस्करण संयंत्रों का संचालन कर रहा है। मनावलकुरिची (तमिलनाडु) और उड़ीसा सैंड्स कॉम्प्लेक्स (OSCOM) (ओडिशा) इल्मेनाइट, रूटाइल, जिरकोन, सिलिमेनाइट, गार्नेट, आदि का उत्पादन करने के लिए। IREL (इंडिया) लिमिटेड ने ओडिशा में एक रेयर अर्थ्स एक्सट्रैक्शन प्लांट (REEP) भी स्थापित किया है और एक रेड, अलुवा में हाई प्योर रेयर अर्थ्स (एचपीआरई) संयंत्र व्यक्तिगत रेयर अर्थ ऑक्साइड/कार्बोनेट का उत्पादन करने के लिए। आईआरईएल (इंडिया) लिमिटेड ने ओडिशा में एक नया परमाणु खनिज खनन और खनिज प्रसंस्करण संयंत्र स्थापित करने के लिए ओडिशा लिमिटेड के औद्योगिक विकास निगम के साथ एक संयुक्त उद्यम भी स्थापित किया है। इसके अलावा, कंपनी की आगामी प्रतिष्ठित परियोजनाओं में भोपाल, मध्य प्रदेश में रेयर अर्थ और टाइटेनियम थीम पार्क और विशाखापत्तनम, आंध्र प्रदेश में दुर्लभ पृथ्वी स्थायी चुंबक संयंत्र (REPM) शामिल हैं।

भविष्य के विकास का समर्थन करने और परिवर्तन चुनौतियों का प्रबंधन करने के लिए, आईआरईएल अपनी विभिन्न परियोजनाओं / इकाइयों / कार्यालयों के लिए निम्नलिखित पदों (नियमित आधार पर) के लिए पात्र, योग्य, प्रतिभाशाली, ऊर्जावान और गतिशील भारतीय नागरिकों से (ऑनलाइन मोड के माध्यम से) आवेदन आमंत्रित करता है।

महत्वपूर्ण तिथियां

आवेदन शुल्क

ऑनलाइन पंजीकरण और आवेदन जमा करने की प्रारंभिक तिथि और समय – 15.09.2021 (14:00 HRS)
ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि और समय – 05.10.2021
(23:59 HRS)

सामान्य वर्ग (पुरुष )» RS.400 /-
अन्य पिछड़ा वर्ग (पुरुष ) » RS.400 /-
आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (पुरुष ) » RS.400 /-
अनुसूचित जाति » RS. 0 /-
अनुसूचित जनजाति » RS. 0 /-

नोट: अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / पीडब्ल्यूबीडी / ईएसएम श्रेणी के उम्मीदवारों, महिला और आंतरिक उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है।

पदों का विवरण

गैर-संघीय पर्यवेक्षी श्रेणी (Supervisory Category)
पद कोड	पद का नाम	पदों की संख्या					प्रशिक्षण की अवधि के दौरान Stipend (वजीफा )	प्रशिक्षण के सफल समापन के बाद वेतनमान/ग्रेड	अधिकतम आयु	योग्यता
पद कोड	पद का नाम	UR	OBC	EWS	SC	ST	प्रशिक्षण की अवधि के दौरान Stipend (वजीफा )	प्रशिक्षण के सफल समापन के बाद वेतनमान/ग्रेड	अधिकतम आयु	योग्यता
PC1	Graduate Trainee (Finance)	05	01	–	01	–	30850/- रुपये का समेकित मासिक वजीफा और लागू होने पर HRA/कंपनी आवास	Rs.25000-44000/- / S-1 Grade	28 वर्ष	किसी मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय से सीए इंटरमीडिएट या सीएमए इंटरमीडिएट / Commerce में स्नातक अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम 50% अंकों के साथ और अन्य के लिए कुल 60% अंक।
PC2	Graduate Trainee (HR)	05	01	–	–	–				किसी मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक न्यूनतम 60% अंकों के साथ
PC3	Diploma Trainee (Technical) (Mining / Chemical / Mechanical / Electrical / Civil)	10	04	01	02	01				एआईसीटीई द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थान से माइनिंग / केमिकल / मैकेनिकल / इलेक्ट्रिकल / सिविल इंजीनियरिंग में 3 साल का डिप्लोमा एससी / एसटी उम्मीदवारों के लिए कुल मिलाकर न्यूनतम 50% अंकों के साथ और अन्य के लिए कुल 60% अंक

पद कोड	पद का नाम	पदों की संख्या					प्रशिक्षण के सफल समापन के बाद वेतनमान/ग्रेड	अधिकतम आयु	योग्यता	अनुभव
		UR	OBC	EWS	SC	ST
PC4	Junior Supervisor (Rajbhasha)	1	–	–	–	–	Rs.25000-44000/- / S-1 Grade	30 वर्ष	एक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में डिग्री स्तर पर परीक्षा के माध्यम के रूप में अंग्रेजी के साथ हिंदी में किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री;	केंद्र / राज्य सरकारों / स्वायत्त निकायों / सांविधिक संगठनों / सार्वजनिक उपक्रमों के तहत अंग्रेजी से हिंदी या इसके विपरीत अनुवाद में 1 (एक) वर्ष प्रासंगिक योग्यता कार्य अनुभव
PC5	Personal Secretary	2	–	–	–	—			किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में अंग्रेजी के साथ या डिग्री स्तर पर परीक्षा के माध्यम के रूप में। आशुलिपिक कौशल में 40 शब्द प्रति मिनट की टाइपिंग गति के साथ कंप्यूटर का ज्ञान आवश्यक है और एमएस ऑफिस आदि में कुशल होना चाहिए	केंद्र / राज्य सरकारों / स्वायत्त निकायों / सांविधिक संगठनों / सार्वजनिक उपक्रमों के तहत जीएम / निदेशक / एमडी / सीएमडी या समकक्ष के कार्यालय के स्वतंत्र रूप से प्रबंधन सचिवीय गतिविधियों का 1 (एक) वर्ष प्रासंगिक पद योग्यता कार्य अनुभव।
मूल वेतन के अलावा, उपरोक्त पदों (पोस्ट कोड पीसी 4 और पीसी 5) पर नियुक्त उम्मीदवारों को औद्योगिक महंगाई भत्ता, एचआरए / कंपनी आवास जैसा लागू हो, भत्ता, आवधिक वेतन वृद्धि, अवकाश नकदीकरण, स्वयं और आश्रित परिवार के सदस्य के लिए चिकित्सा सुविधा ,ऋण और अग्रिम, पीएफ, ग्रेच्युटी, नियमों के अनुसार प्रदर्शन संबंधित वेतन (पीआरपी), वर्दी आदि। जैसे लाभ का भुगतान समय-समय पर लागू नियमों के तहत , किया जाएगा।

गैर-कार्यकारी (कर्मचारी) श्रेणी
पद कोड	पद का नाम	पदों की संख्या					प्रशिक्षण की अवधि के दौरान Stipend (वजीफा )	प्रशिक्षण के सफल समापन के बाद वेतनमान/ग्रेड	अधिकतम आयु	योग्यता
		UR	OBC	EWS	SC	ST
PC6	Tradesman Trainee (ITI) Fitter / Electrician / Attendant Operator Chemical Plant	10	02	01	03	04	पहले वर्ष के दौरान 20,000/- रुपये का समेकित मासिक वजीफा और प्रशिक्षण के दूसरे वर्ष के दौरान 21,000/- रुपये	Rs.22000-88000/-	35 वर्ष	ITI/ NAC के साथ राज्य / केंद्र सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त बोर्ड से SSC (10th) या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए, नौकरी प्रशिक्षण सहित एक प्रतिष्ठित औद्योगिक प्रतिष्ठान में प्रासंगिक व्यापार / अनुशासन में दो साल का अनुभव – Apprenticeship प्रशिक्षण, यदि कोई

चयन का तरीका

सभी पदों के लिए चयन के तरीके में (i) लिखित परीक्षा [प्रथम स्तर की परीक्षा]
स्किल टेस्ट / ट्रेड टेस्ट / कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा और साइकोमेट्रिक टेस्ट [द्वितीय स्तर की परीक्षा] जो लागू हो और/या उसका कोई संयोजन शामिल होगा। सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारित या निर्धारित किया जा सकता है।
लिखित परीक्षा पोस्ट कोड PC 1 से PC5 के लिए कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT) और पोस्ट कोड PC 6 के लिए पेपर आधारित टेस्ट (PBT) होगी।
पात्रता आवश्यकताओं / मानदंडों जैसे आयु, योग्यता, अनुभव आदि को पूरा करने वाले उम्मीदवारो को बहुविकल्पीय प्रश्नों वाली लिखित परीक्षा (वस्तुनिष्ठ प्रकार) के लिए बुलाया जाएगा।
लिखित परीक्षा के लिए प्रश्न पत्र पुस्तिका द्विभाषी रूप में होगी, अर्थात हिंदी और अंग्रेजी दोनों।
आईआरईएल, यदि आवश्यक हो, मूल्यांकन के समय भी लिखित परीक्षा से किसी भी प्रश्न / प्रश्न को रद्द / वापस लेने का अधिकार सुरक्षित रखता है|

लिखित परीक्षा (प्रथम स्तर) के प्रश्न पत्र में निम्नलिखित शामिल होंगे:

पद कोड	पद का नाम	पेपर – 1 (50 अंक )	पेपर – 2 (50 अंक )
PC1	Graduate Trainee (Finance)	विषय ज्ञान	सामान्य ज्ञान, संख्यात्मक क्षमता, तर्क क्षमता और सामान्य अंग्रेजी
PC2	Graduate Trainee (HR)
PC4	Junior Supervisor (Rajbhasha)
PC5	Personal Secretary

पद कोड	पद का नाम	पेपर – 1 (100 अंक )	पेपर – 2 (50 अंक )
PC3	Diploma Trainee (Technical) (Mining / Chemical / Mechanical / Electrical / Civil)	SECTION – A : विषय ज्ञान में सामान्य इंजीनियरिंग के बुनियादी ज्ञान के परीक्षण के लिए प्रश्न शामिल होंगे। SECTION- B : विशिष्ट अनुशासन का ज्ञान।	सामान्य ज्ञान, संख्यात्मक क्षमता, तर्क क्षमता और सामान्य अंग्रेजी

निम्नलिखित पदों के लिए पेपर आधारित टेस्ट (PBT) (ऑफलाइन परीक्षा) आयोजित किया जाएगा:

पद कोड	पद का नाम	पेपर – 1 (50 अंक )	पेपर – 2 (50 अंक )
PC 6	Tradesman Trainee (ITI) Fitter / Electrician / Attendant Operator-Chemical Plant	विषय ज्ञान में प्रासंगिक ट्रेडों के ज्ञान के परीक्षण के लिए प्रश्न शामिल होंगे।	सामान्य ज्ञान, संख्यात्मक क्षमता, तर्क क्षमता और सामान्य अंग्रेजी

लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर, उम्मीदवारों को आरक्षण नीति का पालन करते हुए 1:3 के अनुपात में द्वितीय स्तर की परीक्षा (कौशल परीक्षा / ट्रेड टेस्ट / कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा जो लागू हो और साइकोमेट्रिक टेस्ट) के लिए बुलाया जाएगा। हालांकि, उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा में न्यूनतम अंक – प्राप्त करने चाहिए, जो इस प्रकार है:

*पद कोड*	*श्रेणी*	*पेपर – 1*	*पेपर – 2*
PC 1	UR/OBC(NCL)/EWS	न्यूनतम अंक – 25	न्यूनतम अंक – 25
PC 1	SC	न्यूनतम अंक – 23	न्यूनतम अंक – 22
PC 2, PC 4, PC 5,	UR/OBC(NCL)/EWS/SC/ST	न्यूनतम अंक – 25	न्यूनतम अंक – 25
PC 3	UR/OBC(NCL)/EWS	न्यूनतम अंक – 50	न्यूनतम अंक – 25
PC 3	SC/ST/PWD	न्यूनतम अंक – 45	न्यूनतम अंक – 22
PC 6	UR/OBC(NCL)/EWS	न्यूनतम अंक – 25	न्यूनतम अंक – 25
PC 6	SC/ST/PWD	न्यूनतम अंक – 23	न्यूनतम अंक – 22

द्वितीय स्तर की परीक्षा Qualifying होगी। द्वितीय स्तर की परीक्षा के लिए Qualify अंक यानी स्किल टेस्ट / ट्रेड टेस्ट / कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा जैसा लागू हो और साइकोमेट्रिक टेस्ट टेस्ट के समय तय किया जाएगा।
दूसरे स्तर की परीक्षा में भाग लेने वाले और Qualify अंक हासिल करने में असफल रहने वाले उम्मीदवारों को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा |
अंतिम चयन केवल लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर होगा। अंतिम चयन के लिए मेरिट सूची लिखित परीक्षा में प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी

प्रशिक्षण और रोजगार के नियम और शर्तें

PC 1 से PC 3 पोस्ट कोड वाले पदों के लिए चुने गए उम्मीदवारों को कंपनी की नीति के अनुसार प्रशिक्षुओं के रूप में नियुक्त किया जाएगा। चयनित उम्मीदवार प्रारंभ में 1 (एक) वर्ष की अवधि के लिए प्रशिक्षण पर होंगे, जिसके सफल समापन पर उन्हें Junior Supervisor के रूप में S-1 ग्रेड में शामिल किया जाएगा।
PC 4 और PC 5 कोड वाले पदों के लिए चयनित उम्मीदवारों को संबंधित पदों पर S-1 ग्रेड में नियुक्त किया जाएगा।
पोस्ट कोड PC 6 के पदों के लिए चुने गए उम्मीदवारों को कंपनी की नीति के अनुसार प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त किया जाएगा। चयनित उम्मीदवार शुरू में 2 (दो) वर्षों की अवधि के लिए प्रशिक्षण पर होंगे, जिसके सफल समापन पर उन्हें W-3 ग्रेड में ट्रेड्समैन ट्रेनी (आईटीआई-फिटर) / ट्रेड्समैन ट्रेनी (आईटीआई-इलेक्ट्रीशियन) / ट्रेड्समैन ट्रेनी (आईटीआई-अटेंडेंट ऑपरेटर-केमिकल प्लांट) के रूप में शामिल किया जाएगा।

सेवा समझौता बांड (Service Agreement Bond)

डिप्लोमा ट्रेनी / ग्रेजुएट ट्रेनी के पदों के लिए चयनित उम्मीदवारों को आईआरईएल (इंडिया) लिमिटेड प्रशिक्षण के सफल समापन और कंपनी के नियमित रोल में नियुक्त होने के बाद न्यूनतम 3 वर्ष की अवधि के लिए जनरल / ओबीसी (एनसीएल) उम्मीदवारों के लिए 50,000 / – रुपये और एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी / ईडब्ल्यूएस उम्मीदवारों के लिए 25,000 / – रुपये के सर्विस एग्रीमेंट बॉन्ड को निष्पादित करना होगा

पोस्टिंग की जगह
पद कोड	पद का नाम	पोस्टिंग की जगह
PC 1	Graduate Trainee (Finance)	चयनित उम्मीदवारों को कंपनी की किसी भी इकाई/कार्यालयों/प्रतिष्ठानों/परियोजना स्थलों में तैनात किया जाएगा।
PC 2	Graduate Trainee (HR)
PC 3	Diploma Trainee (Technical) (Mining / Chemical / Mechanical / Electrical / Civil)
PC4	Junior Supervisor (Rajbhasha)
PC 5	Personal Secretary
PC 6	Tradesman Trainee (ITI)	उड़ीसा सैंड्स कॉम्प्लेक्स (OSCOM), उड़ीसा

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