पुरुष रेलवे कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश नियम
पितृत्व अवकाश एक महत्वपूर्ण लाभ है जो पुरुष रेलवे कर्मचारियों को उनकी पत्नी के प्रसव के दौरान समर्थन प्रदान करता है। यह लेख स्थायी और अस्थायी रेलवे कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश से संबंधित सभी आवश्यक प्रावधानों और नियमों को विस्तृत रूप से प्रस्तुत करता है।
1. पुरुष रेलवे कर्मचारियों (स्थायी कर्मचारी) के लिए पितृत्व अवकाश
पात्रता
- कौन इसका लाभ उठा सकता है: पुरुष रेल कर्मचारी (प्रशिक्षुओं सहित) जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं।
- शर्त: यह अवकाश कर्मचारी की पत्नी के प्रसव काल के दौरान प्रदान किया जाएगा।
छुट्टी की अवधि
- कुल छुट्टी: 15 दिन।
- समय:
- यह अवकाश प्रसव की संभावित तिथि से 15 दिन पहले तक या बच्चे के जन्म के छह महीने बाद तक लिया जा सकता है।
- अवकाश बच्चे के जन्म से पहले भी शुरू हो सकता है, बशर्ते कि बच्चे का जन्म अवकाश अवधि के भीतर हो।
छुट्टी खाता
- गैर-कटौती योग्य: पितृत्व अवकाश को कर्मचारी के अवकाश खाते से नहीं काटा जाता है।
अन्य अवकाश के साथ संयोजन
- नीति: इसे मातृत्व अवकाश प्रावधानों के समान किसी अन्य प्रकार के अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है।
छुट्टी स्वीकृत करना
- अनिवार्य अनुदान: छुट्टी एक ही बार में दी जानी चाहिए और किसी भी परिस्थिति में इसे अस्वीकार नहीं किया जा सकता।
छुट्टी के दौरान वेतन
- वेतन: कर्मचारियों को छुट्टी पर जाने से ठीक पहले के वेतन के बराबर अवकाश वेतन का भुगतान किया जाता है।
संदर्भ
- प्रारंभिक परिचय: 07.10.97 से प्रभावी (आरबीई 154/97, एससी 192/97)।
- अनुवर्ती अद्यतन: संशोधन और स्पष्टीकरण (आरबीई 63/99, एससी 107/2000; एसीएस 116, आरबीई 57/2011, एससी 60/2011)।
2. अस्थायी स्थिति वाले पुरुष आकस्मिक श्रमिक के लिए पितृत्व अवकाश
पात्रता
- कौन इसका लाभ उठा सकता है: पुरुष आकस्मिक रेलवे कर्मचारी जिन्हें अस्थायी दर्जा दिया गया है और जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं।
- शर्त: छुट्टी का उपयोग कर्मचारी की पत्नी की प्रसूति अवधि के दौरान किया जाना चाहिए।
छुट्टी की अवधि
- कुल छुट्टी: 15 दिन।
- समय:
- छुट्टी के लिए आवेदन बच्चे के जन्म के 135 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए, चाहे वह आंशिक रूप से हो या पूर्ण रूप से।
- यह बच्चे के जन्म से पहले भी शुरू किया जा सकता है, बशर्ते जन्म की तारीख छुट्टी अवधि के भीतर आती हो।
छुट्टी खाता
- गैर-कटौती योग्य: यह अवकाश आकस्मिक कर्मचारी के अवकाश खाते से नहीं काटा जाता है।
अन्य अवकाश के साथ संयोजन
- नीति: इसे मातृत्व अवकाश के समान, आकस्मिक रेलवे कर्मचारियों को स्वीकार्य औसत वेतन पर आनुपातिक अवकाश के साथ जोड़ा जा सकता है।
छुट्टी स्वीकृत करना
- अनिवार्य अनुदान: पितृत्व अवकाश केवल एक बार ही स्वीकृत किया जा सकता है।
छुट्टी के दौरान मजदूरी
- वेतन: कर्मचारियों को छुट्टी पर जाने से ठीक पहले प्राप्त वेतन के बराबर वेतन मिलता है।
संदर्भ
- प्रारंभिक परिचय: 01.04.98 से प्रभावी (आरबीई 110/99, एससी 133/1999)।
याद रखने योग्य मुख्य बातें
- अवकाश का उद्देश्य: पितृत्व अवकाश पुरुष रेलवे कर्मचारियों को प्रसव अवधि के दौरान महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करता है, जिससे उन्हें अपने परिवार के साथ रहने में मदद मिलती है।
- गैर-कटौती योग्य अवकाश: इसका कर्मचारी के अवकाश खाते पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है तथा इसे एक ही बार में प्रदान किया जाता है।
- वेतन/मजदूरी: पितृत्व अवकाश अवधि के दौरान, कर्मचारी अपनी पूर्व-अवकाश स्थिति के अनुसार पूर्ण वेतन या मजदूरी पाने के हकदार हैं।
पारिवारिक अवकाश पैकेज
अतिरिक्त जानकारी
अधिक जानकारी के लिए रेलवे कर्मचारियों को रेलवे बोर्ड की आधिकारिक अधिसूचनाओं और दिशानिर्देशों का संदर्भ लेना चाहिए, जो पितृत्व अवकाश और अन्य संबंधित लाभों के बारे में नवीनतम जानकारी प्रदान करते हैं।
इस तरह, पितृत्व अवकाश पुरुष रेलवे कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है, जो उन्हें अपने परिवार के साथ समय बिताने का अवसर प्रदान करता है। यदि आपके पास कोई अन्य प्रश्न हैं, तो कृपया पूछें!